VR-Training für die Aus- und Weiterbildung

VR-Trainings und VR-Schulungen lassen komplexeste Szenarien zur Realität werden – kosteneffizient und sicher. Durch das Eintauchen der Lernenden in lebensechte Szenarien werden mehrere Sinne angesprochen und ein unvergleichliches Lernerlebnis geschaffen.

Traditionelle Lernmethoden erfordern oft einen hohen Zeitaufwand, um eine Fähigkeit zu erlernen. VR-Training hingegen beschleunigt den Erwerb von Fähigkeiten. Der immersive Charakter von VR fördert handlungsorientiertes Lernen und ermöglicht es den Lernenden, ihre Fähigkeiten in einer risikofreien Umgebung zu üben und zu verfeinern. Ob es um das Fliegen eines Flugzeugs oder die Durchführung von Chemieexperimenten geht, VR-Training beschleunigt die Lernkurve.

VR-Trainings und VR-Schulungen vermitteln Wissen besonders nachhaltig, indem sie die Kraft des Erfahrungslernens nutzen. Wenn Personen aktiv an Simulationen teilnehmen, bilden sie stärkere neuronale Verbindungen, was zu einer verbesserten Erinnerungsleistung führt. Das bedeutet, dass die Lernenden sich viel eher an das Gelernte erinnern und es anschliessend anwenden können. Immersives Training kann mit verhältnismässig geringen Entwicklungskosten und sehr tiefen Betriebskosten beliebig oft wiederholt werden. Lernfortschritte können in VR beobachtet und ausgewertet werden, somit sind konsequent steigende Lernkurven bei den Lernenden möglich.

VR-Training erlaubt das sichere und realitätsnahe Erlernen und Trainieren von Situationen, in denen unter grossem Druck wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen. Beispielsweise können medizinische Notfälle, Brandbekämpfungsszenarien, Verkehrsunfälle, polizeiliche Einsätze, Krisenmanagement oder Massnahmen zum Bevölkerungsschutz geübt werden, ohne dass diese aufwändig und teuer in der realen Welt arrangiert werden müssen. VR-Training ist ungefährlich und preiswert. Lernende können somit Fähigkeiten entwickeln und üben, unter Druck kritische Entscheidungen zu treffen. Das Ergebnis sind besser vorbereitete Fachleute, die die Herausforderungen der realen Welt mit Selbstvertrauen und Gelassenheit meistern können.

Herkömmliche Schulungsmethoden sind oft mit hohen Kosten verbunden, von Reisekosten bis hin zu Ausrüstungskosten. VR-Trainings und VR-Schulungen reduzieren diese Ausgaben erheblich, indem sie eine virtuelle Umgebung schaffen, die Schulungsszenarien realistisch nachbildet. Dies spart nicht nur Geld, sondern gewährleistet auch eine gleichbleibende Qualität der Schulungen für geografisch verteilte Teams. Darüber hinaus können Schulungen und Trainings beliebig oft wiederholt werden - virtuelle Betriebs-, Trainings- und Lernkosten sind lediglich simuliert.
Virtual Discovery setzt auf mobile und kostengünstige VR-Technologien und kann durch die Entwicklung einer eigenen Plattform besonders kosteneffiziente Lösungen für jeden Bedarf bieten.

Das Setup und die Einrichtung für das Lehrpersonal ist mit VR-Training von Virtual Discovery kinderleicht. Durch jahrelange Erfahrungen mit «Location Based Entertainment», Hunderten von Unternehmenskunden und Tausenden von Spieler*innen weltweit hat Virtual Discovery das ultraschnelle Easy Onboarding in VR und intuitives Interagieren mit komplexen virtuellen Welten perfektioniert. Die Bedienung mit VR-Controllern ist auf das Nötigste reduziert, in Sekundenschnelle sind Nutzer*innen in der Lage, die Experience zu erleben. Darüber hinaus können Hand-, Full-Body-, Gesichts-, Pupillen- und Objekt-Tracking eingesetzt werden, um noch natürlichere Formen der Interaktion zu integrieren.

Virtual Discovery kann praktisch alle Aufgaben, Bewegungen, Interaktionen, Sprach- und Texteingaben aufzeichnen und analysieren. Über die Zeit und mit regelmässiger Nutzung der VR-Trainings können Lernerfolge schnell sichtbar werden. Durch das flexible und im VR-Training integrierte Prüfungs- und Q&A-Modul kann jederzeit Wissen abgefragt werden. Dies ist sowohl während, vor oder nach der Trainings-Experience möglich. Das Lernpersonal kann ganz einfach über das Operator-Dashboard Fragen und Antworten in Form von multimedialen Multiple-Choice-Fragen im mitgelieferten CMS bewirtschaften. Mit einem internen Punktesystem können für die Lösung von Aufgaben und Beantwortung von Fragen Bewertungen für Nutzer*innen gespeichert werden, über die Lernerfolge dauerhaft verfügbar sind. 

Spielbasiertes Lernen, auch Gamification genannt, ist ein wirksames Mittel, um Lernende zu motivieren. Gamification kann vor allem im professionellen Kontext und am Arbeitsplatz mit grossem Erfolg eingesetzt werden. Gamification in der Ausbildung besteht aus dem Hinzufügen von spielerischen Elementen wie Punktevergabe, Quiz, Erfolgen (Achievements), Erfahrungspunkten, Abzeichen, Bestenlisten, Stufen und Fortschrittsbalken. Das Gamification-Modell des Lernens motiviert die Menschen dazu, ausdauernd zu sein, gemeinsam zu lernen, an einem lustigen und freundschaftlichen Wettbewerb teilzunehmen und durch Wiederholung zu lernen.

Kollaboratives Lernen in Virtual Reality (VR) revolutioniert die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und erworben wird. Die Zusammenarbeit in virtuellen Umgebungen ermöglicht es den Teilnehmern, gemeinsam Probleme zu lösen, kreative Lösungen zu entwickeln und voneinander zu lernen, unabhängig von ihrem geografischen Standort. Diese innovative Lernmethode verbessert nicht nur die Kommunikation und Teamarbeit, sondern steigert auch das Engagement und die Motivation der Lernenden.